Я начальник, который изучал социальную психологию.
Много факторов надо учесть, чтобы сотрудники чувствовали, что на фирме есть трудовой коллектив единомышленников. Стараюсь поддерживать комфортную обстановку в коллективе. Руководителей среднего звена прошу учитывать особенности каждого нашего специалиста. Если человек профессионал, его важно удержать, дать возможность хорошо зарабатывать. Смотреть, однако, чтобы он не давил на коллег.
Начальник хороший
Мне не просто. Много ответственности и забот. Я люблю работу и своё дело. Стараюсь лояльно относиться к сотрудникам. Кадры — моё всё. Они обеспечивают успех дела.
Начальник строгий
Начальник я строгий и требовательный. Как иначе?! Конкуренты не дремлют, наступают на пятки. А коллектив расслаблен.
